ചാമ്പ്യൻഷിപ്പിൽ മികച്ച തുടക്കമാണ് വെസ്റ്റ് ഹാം യുണൈറ്റഡ് കാഴ്ചവെക്കുന്നത്. പ്രീമിയർ ലീഗിലേക്കുള്ള മടങ്ങിവരവിനായി പരിശ്രമിക്കുന്ന ക്ലബ്ബിന്റെ പരിശീലകൻ നുനോ എസ്പിരിറ്റോ സാന്റോയ്ക്ക് ഇപ്പോൾ ചില നിർണ്ണായക തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിലവിൽ 12 മത്സരങ്ങളിൽ നിന്ന് 22 പോയിന്റുകളുമായി പോയിന്റ് പട്ടികയിൽ മൂന്നാം സ്ഥാനത്താണ് വെസ്റ്റ് ഹാം. ആറ് വിജയങ്ങളും നാല് സമനിലകളും രണ്ട് തോൽവികളുമാണ് ടീമിനുള്ളത്. 32 ഗോളുകൾ അടിച്ചുകൂട്ടിയപ്പോൾ 15 ഗോളുകൾ മാത്രമാണ് വഴങ്ങിയത്. റെക്സ്ഹാമിനും ലിങ്കൺ സിറ്റിക്കുമെതിരെയുള്ള സമീപകാല വിജയങ്ങൾ ടീമിന്റെ പ്രമോഷൻ സാധ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

ഈ വിജയങ്ങൾക്കിടയിലും, കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വലിയ താരനിരയെ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് നുനോയ്ക്ക്. തരംതാഴ്ത്തപ്പെട്ടതിന് ശേഷം വേനൽക്കാല ട്രാൻസ്ഫറിൽ ടീം ധാരാളം പുതിയ താരങ്ങളെ എത്തിച്ചിരുന്നു. ഇത് ടീമിലെ വിവിധ സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ള മത്സരം വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ടീമിന്റെ തന്ത്രപരമായ ആവശ്യങ്ങളും താരങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രതീക്ഷകളും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് പരിശീലകന്റെ പ്രധാന ജോലി.

ഒക്ടോബർ 23-ന് ദ സണ്ണിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അഭിമുഖത്തിൽ, ടീം തിരഞ്ഞെടുപ്പിലെ പ്രയാസകരമായ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് നുനോ സംസാരിച്ചു.

“ഞങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ കളിക്കാരെ സംശയത്തിലാക്കാം,” ടീമിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടുന്ന കളിക്കാർ അവരുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും പരിശീലകന് തങ്ങളിൽ വിശ്വാസമുണ്ടോ എന്ന് സംശയിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് പോർച്ചുഗീസ് പരിശീലകൻ വിശദീകരിച്ചു.

അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ സത്യസന്ധതയും വ്യക്തതയും ബഹുമാനവുമാണ് അടിസ്ഥാനമെന്ന് 52-കാരനായ അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. പരിശീലകർ തങ്ങളുടെ തീരുമാനത്തിനുള്ള കാരണം വ്യക്തമാക്കുകയും കളിക്കാരോട് ആത്മാർത്ഥമായ പരിഗണന കാണിക്കുകയും ചെയ്താൽ, നിരാശാജനകമായ തീരുമാനങ്ങൾ പോലും കളിക്കാർ അംഗീകരിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.

അറ്റാക്കിംഗ് നിരയിലാണ് ഈ സമീപനം കൂടുതൽ പ്രസക്തമാകുന്നത്. പാബ്ലോ, ടാറ്റി കാസ്റ്റെല്ലാനോസ്, ജോയൽ പിറോ എന്നിവരാണ് സെന്റർ-ഫോർവേഡ് സ്ഥാനത്തിനായി മത്സരിക്കുന്നത്.

പാബ്ലോ തന്റെ കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെയും നിശ്ചയദാർഢ്യത്തിലൂടെയും ടീമിൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, നമ്പർ 10 റോളിൽ മുഹമ്മദു കാന്റെയുടെ പ്രകടനത്തിന് മികച്ച പിന്തുണയും നൽകി. കാസ്റ്റെല്ലാനോസ് ചാമ്പ്യൻഷിപ്പിന്റെ ശൈലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ പാടുപെടുമ്പോൾ, പിറോ പകരക്കാരനായും സ്റ്റാർട്ടിംഗ് ഇലവനിലും മാറിമാറി വരുന്നു.

വെസ്റ്റ് ഹാം ധാരാളം ഗോളുകൾ നേടുന്നതുകൊണ്ട് നുനോയ്ക്ക് ആശങ്കപ്പെടേണ്ട സാഹചര്യമില്ല. എങ്കിലും, കൃത്യമായ ഒരു പ്രധാന സ്ട്രൈക്കർ ഇല്ലാത്തത് സീസൺ പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ വെല്ലുവിളിയായി തുടരുന്നു.

Can Nuno’s management approach deliver automatic promotion for West Ham?

LONDON, ENGLAND – OCTOBER 09: Nuno Espirito Santo, Manager of West Ham United, looks on before the Sky Bet Championship 2026/27 match between West Ham United and Queens Park Rangers at London Stadium on October 09, 2026 in London, England. (Photo by Justin Setterfield/Getty Images)

തരംതാഴ്ത്തലിന്റെ നിരാശയിൽ നിന്ന് കരകയറുന്ന വെസ്റ്റ് ഹാം ടീമിലെ മത്സരങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നുനോയുടെ ആശയവിനിമയ ശൈലി സഹായിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ടീമിൽ നിന്ന് മാറിനിൽക്കേണ്ടി വരുന്നതിന്റെ കാരണങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്ന കളിക്കാർക്ക് പരാതികൾ കുറവായിരിക്കും.

എങ്കിലും, ബഹുമാനം കൊണ്ട് മാത്രം സ്ട്രൈക്കർമാരുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനാവില്ല. പാബ്ലോ ഊർജ്ജസ്വലതയും പ്രതിരോധത്തിലെ അധ്വാനവും നൽകുമ്പോൾ, കാസ്റ്റെല്ലാനോസ് സ്ഥിരതയാർന്ന പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കേണ്ടതുണ്ട്. പിറോയ്ക്ക് തന്റെ കഴിവ് തെളിയിക്കാൻ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

സ്ട്രൈക്കർക്ക് പിന്നിൽ കാന്റെയുടെ സ്ഥിരതയാർന്ന പ്രകടനം നുനോയ്ക്ക് തുണയാകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സെന്റർ-ഫോർവേഡ് സ്ഥാനത്ത് കൂടുതൽ വ്യക്തത ആവശ്യമാണ്. 12 ലീഗ് മത്സരങ്ങളിൽ നിന്ന് 32 ഗോളുകൾ നേടിയത് ടീമിന്റെ ആക്രമണനിര മികച്ചതാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. എങ്കിലും, താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന തന്ത്രങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സ്ട്രൈക്കർ ആരാണെന്ന് പരിശീലകൻ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ക്ലബ്ബിന്റെ പ്രമോഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവുകളും വേതനവും കണക്കിലെടുത്ത് വേണം ബോർഡ് ഇക്കാര്യത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കാൻ.

നുനോ തന്റെ തത്വങ്ങളിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും ഒപ്പം ഓരോ താരത്തിൽ നിന്നും മെച്ചപ്പെട്ട പ്രകടനം ആവശ്യപ്പെടുകയും വേണം. ഏതെങ്കിലും ഒരു സ്ട്രൈക്കർ സ്ഥിരമായി മികച്ച നീക്കങ്ങളും ഫിനിഷിംഗും പുറത്തെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് ടീമിൽ സ്ഥിരമായി അവസരം ലഭിക്കണം. സത്യസന്ധമായ ആശയവിനിമയം തീരുമാനങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ മാത്രമേ സഹായിക്കൂ, അത് പരിശീലകന്റെ കഠിനമായ തീരുമാനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല.