मैनचेस्टर यूनाइटेड की नजर अब अकादमी खिलाड़ियों के जरिए कमाई पर, नई रणनीति पर काम शुरू
मैनचेस्टर यूनाइटेड अब अपनी अकादमी के माध्यम से अधिक राजस्व जुटाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। यह कदम न केवल आधुनिक स्क्वाड बनाने की प्रक्रिया को दर्शाता है, बल्कि एलीट फुटबॉल के वित्तीय दबावों को भी उजागर करता है। ‘डेली मेल’ की रिपोर्ट के अनुसार, ओल्ड ट्रैफर्ड में अब आंतरिक रूप से एक बड़ा बदलाव आया है, जिसका मुख्य उद्देश्य युवा प्रतिभाओं से अधिक से अधिक मूल्य निकालना है, चाहे वह मैदान पर उनके प्रदर्शन से हो या फिर ट्रांसफर मार्केट के जरिए।
प्रीमियर लीग में यह रणनीति अब आम हो गई है। मैनचेस्टर सिटी और चेल्सी जैसी टीमें अकादमी से निकले खिलाड़ियों और युवा संभावनाओं को बेचकर भारी मुनाफा कमा रही हैं, जो उनकी मुख्य टीम में जगह नहीं बना पाते। यूनाइटेड, जिसकी अकादमी की पहचान लंबे समय तक क्लब की सबसे बड़ी ताकत रही है, अब उसी रास्ते पर चलने के लिए तैयार दिख रहा है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि मैनचेस्टर यूनाइटेड ने अपनी अकादमी से कमाई करने के प्रयासों को तेज कर दिया है। दशकों तक, यूनाइटेड की अकादमी का आकलन पहली टीम में मिलने वाले मौकों से होता था, न कि बैलेंस शीट के मुनाफे से। अब यह हिसाब-किताब काफी व्यापक और कठोर हो गया है।
रादेक विटेक का ट्रांसफर मैनचेस्टर यूनाइटेड के नए मॉडल को दर्शाता है
इसका सबसे हालिया उदाहरण रादेक विटेक का जाना है। 22 वर्षीय चेक गोलकीपर ने मिडलस्ब्रो के साथ करार किया है। यह सौदा करीब 14 मिलियन पाउंड का है, जिसमें एड-ऑन्स, बाय-बैक क्लॉज और 35 प्रतिशत सेल-ऑन क्लॉज भी शामिल हैं। संरचनात्मक रूप से, यह एक ऐसा समझौता है जिसे आधुनिक रिक्रूटमेंट विभाग पसंद करते हैं, क्योंकि यह भविष्य के लाभ को सुरक्षित रखते हुए तुरंत राजस्व प्रदान करता है।
क्लब का मानना है कि उसने युवा गोलकीपरों के बाजार का सही इस्तेमाल किया है, साथ ही विटेक के भविष्य में बेहतर खिलाड़ी बनने की स्थिति में नियंत्रण भी रखा है। क्लब के भीतर अब यह स्वीकारोक्ति भी है कि हाल के वर्षों में उनकी पुरानी प्रतिभा पैदा करने वाली मशीन धीमी हो गई है। प्राथमिकता अभी भी पहली टीम के लिए खिलाड़ी तैयार करना है, लेकिन क्लब उन खिलाड़ियों से धन जुटाने का रास्ता भी देख रहा है जिनके पास पहली टीम में जगह बनाने की कम संभावना है।
अब चर्चा हैरी अमास और टोबी कोलियर जैसे खिलाड़ियों की है। 19 वर्षीय लेफ्ट-बैक अमास, जिन्होंने पिछला सीजन शेफील्ड वेडनेसडे के साथ लोन पर बिताया था, लगभग 7 मिलियन पाउंड की फीस में ओल्ड ट्रैफर्ड छोड़ सकते हैं। वहीं, मिडफील्डर टोबी कोलियर को भी क्लब एक मूल्यवान संपत्ति के रूप में देखता है, हालांकि यूरोपीय टूर्नामेंटों में क्वालीफाई करने के कारण टीम के व्यस्त शेड्यूल में उन्हें मौका मिलने की भी उम्मीद है।
अमेज़न की डॉक्यूमेंट्री और ओल्ड ट्रैफर्ड पर बढ़ता दबाव
इस बीच, अमेज़न ने यूनाइटेड के आगामी सीजन पर आधारित ‘ऑल या नथिंग’ सीरीज की शूटिंग शुरू कर दी है। क्लब ने इस प्रोडक्शन के लिए एक रिकॉर्ड फीस हासिल की है, लेकिन इसके कारण अब हर फैसले पर जनता की पैनी नजर होगी। स्क्वाड में बदलाव, युवाओं को बेचना और कॉन्ट्रैक्ट की बातचीत अब सार्वजनिक विमर्श का हिस्सा बनेगी।
मैनचेस्टर यूनाइटेड जैसे बड़े क्लब के लिए, प्रत्येक कर्मचारी का चुनाव प्रतीकात्मक होता है। युवा खिलाड़ियों को बेचना जहां स्मार्ट पोर्टफोलियो प्रबंधन के रूप में देखा जा सकता है, वहीं इसे विकास के रास्ते बंद होने के संकेत के रूप में भी देखा जा सकता है। वर्तमान फुटबॉल परिदृश्य में शीर्ष क्लब अपनी अकादमियों को खेल और वित्तीय संपत्ति दोनों के रूप में देखते हैं। मैनचेस्टर यूनाइटेड अब अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ इस दौड़ में शामिल होने की कोशिश कर रहा है।
निर्णय लेने वालों के लिए, सफलता केवल इससे नहीं आंकी जाएगी कि कितना पैसा कमाया गया, बल्कि इससे आंकी जाएगी कि सही खिलाड़ियों को रिटेन किया गया है या नहीं, पहली टीम को फायदा हुआ है या नहीं, और क्या प्रशंसक अभी भी युवाओं को ओल्ड ट्रैफर्ड तक पहुंचते देख पा रहे हैं।